劳动者在奋斗中创造生活美景、描绘未来蓝图。坤能员工牢记公司核心价值观——专注、精准、诚信、敬业，为公司发展贡献自己的一份力量。在这个劳动者的节日里，以年度优秀员工为代表展现劳动者的风采，致敬所有劳动者！

        葛丰实——新入职的户用光伏的项目经理。自入职起，他就一直在广东韶关驻点管理户用项目建设，确保项目高效推进、施工安全和电站稳定运行。项目的不同阶段有着不同的侧重点，他认为制定适合的工程计划尤其重要，再根据实际及时调整，达到户用项目各点的开工、施工和发电之间的动态平衡。

        汪皓然——负责分布式项目开发的区域主管，他在2023年拜访了七十余家合作单位，踏勘的分布式项目超过200MW。对于如何做好驻点开发，他颇有心得体会：首先要对工作充满激情，这能促进我们不断学习提升专业技能，同时还能从更多细节中发现机会；其次要发挥团队力量，团队集思广益、互相鼓励、各司其职，共同解决问题，能更好推动项目落地。

        陈庆钢——负责电费催收和电站问题处理的经营主管。全年他走访了135家企业，足迹踏遍浙江、江苏、湖南、湖北、安徽和山东等省份。他相信，将公司的事情当成自己的事情去做，保持自信、不惧困难，遇事寻途径、找方法，定会有所收获。

        林桂贤——负责售电业务开发的业务经理。他负责对接、拓展和维护几十家售电合作伙伴和客户，参与近2000家企业客户办理线上入市和电子签章。在这过程中，通过精湛的专业知识和娴熟的沟通技巧，他获得了客户的信任与支持。他认为，“工欲善其事，必先利其器”，要在岗位上发光发热、保持动力，就要持之以恒地学习专业知识并学以致用，以扎实的技术和真诚的态度为客户服务。

        张蓓——负责储能技术的储能工程师。2023年她为18家企业定制储能方案，降低客户用电成本，并运用虚拟电厂技术为客户增加效益。对于如何提升工作水平，她认为要“先模仿，再创造”。模仿是学习方式之一，优秀的人、成功的案例都是可以模仿借鉴的对象，取其优点并在模仿过程中积累经验，逐点逐步改进，就会熟能生巧，掌握精髓。

        王雪琴——负责员工招聘的人事主管。她主动掌握岗位招聘需求和背景，在人群中寻找适合公司文化的那个人。谈到对未来的期许，她表示，要从重点中突破自己，从难点中寻找方法，从经验中吸取教训，争取在今后的工作中取得更优异的成绩。

        检测团队——负责电站的检测工作。去年，他们跨越了华东、华南、西北和西南等地区，圆满完成了522个电站检测任务，包含EL、红外、IV曲线、系统能效、逆变器转换效率等项目，为电站高效运行提供了诊断方案和技术支持。年轻的团队始终相信，只要团结一致，就没有克服不了的困难。

        每一份访谈都是坤能员工砥砺奋进，助力实现“以绿色低碳新能源技术成为新型电力系统构建专家和以个性化专业技术服务成为中小工商企业用能管家”公司使命的缩影。
        向敬业的坤能劳动者致敬！
        向勤劳、智慧的劳动者们致敬！